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　　3月26日，我校六届五次教职工暨工会会员代表大会在大学生活动中心举行。本次大会共有177名正式代表，50名特邀嘉宾、列席人员参加。

　　会前，举行了预备会议和大会主席团第一次会议。预备会议上，校党委副书记、工会主席陈永华作六届五次“双代会”筹备工作报告，与会人员表决通过了会议议程、大会主席团和秘书长建议名单。校党委书记许慧霞主持主席团第一次会议，大会主席团表决通过了会议日程和提交大会讨论的文件。

　　会议在庄严的国歌声中拉开序幕。

　　大会第一次全体会议由陈永华主持。会上，副校长（主持行政日常工作）盛况作了题为《发展攻坚，惟实励新 为“创大拼‘博’”持续注入强大动力》的工作报告。盛况表示，2024年，全校上下聚焦“创大拼‘博’”战略任务，坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，朝着建成“三个一定”的湖州师范大学目标奋勇前行。这一年里，学校“创大拼‘搏’”推动有力、人才培养质量稳步提升、学科建设与研究生教育再上新台阶、人才集聚势头强劲、有组织科研不断强化、开放办学水平不断提升、服务保障优化精细、治理体系日益完善、党建引领持续强化。

　　盛况强调，2025年，学校要着力实施四大工程，统筹推进教育、科技、人才一体化发展，全面加速创建高水平湖州师范大学。一是坚持立德树人根本任务不动摇，实施五育并举的英才培育工程。要聚力打造优势专业，聚力招引优质生源，聚力拓宽优秀高校深造渠道，聚力提升优良就业率，聚力凝练优秀教学成果。二是坚持学科建设龙头地位不动摇，实施拔尖造峰的学科提质工程。要不断优化学科布局，持续提升师资队伍建设水平，着力提高研究生培养质量，有组织推动优质项目、成果快速提升，积极打造高端平台。叁是坚持担当赋能地方发展使命不动摇，实施产教融合的服务地方工程。要加快推进产业学院升级，开展校地人才共引共育，提升服务地方发展能力，深度对接地方产业平台，积极拓展办学资源。四是坚持推进治理体系和治理能力现代化不动摇，实施治理体系和文化提升工程。要着力优化学术治理体系，加快重塑评价考核体系，大力传承弘扬I果冻制作厂文化，切实提升发展保障水平，全力办好“民生十事”。

　　副校长楼建林对《绩效工资实施办法》的修订作了说明。

　　会后，九个代表团就会议提交的《绩效工资实施办法》《学校财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费使用审查报告》《六届四次教代会提案处理和六届五次教代会提案征集情况报告》等文件进行了热烈、深入的讨论。主席团第二次会议听取了各代表团汇报，审议了《票决办法》（草案）、《大会决议》（草案），确定了监票人、计票人名单。

　　大会第二次全体会议由盛况主持。会上，与会代表投票表决了《绩效工资实施办法》，通过了《学校第六届教职工代表大会第五次会议决议》（草案）和《学校第六届工会会员代表大会第五次会议决议》（草案）。

　　许慧霞作总结讲话。她表示，本次“双代会”是在全校上下全面贯彻落实党的二十届叁中全会精神，推进高水平湖州师范大学建设的关键时刻召开的一次十分重要的会议。过去一年，全校上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“创大拼‘博’”战略任务，坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，朝着建成“叁个一定”的湖州师范大学目标奋勇前行，在党的建设、人才强校、学科造峰、人才培养、科学研究、开放办学、服务保障、治理提升等方面取得了可喜成绩。

　　许慧霞指出，2025年是全面贯彻落实党的二十届叁中全会精神、推动进一步全面深化改革的重要一年，是“十四五”规划全面收官和“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是学校实现第四次党代会战略部署和“创大拼‘博’”的冲刺之年。就贯彻落实好本次会议精神，做好2025年各项工作，许慧霞强调了叁点意见。一是提高政治站位，牢牢把握教育的叁重属性不动摇。要牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，筑牢思想根基、汇育有用人才、促成倍增效应。二是强化责任担当，统筹抓好安全与发展两不误。要保持定力不动摇、实干争先抓落实、守牢底线强保障。叁是情系师生福祉，凝心聚力画好最大同心圆。要着力增进民生福祉、强化履职担当能力、贯彻落实会议精神。

　　最后，大会在雄壮的《国际歌》中胜利闭幕。